Trouver un stage … ou plus

1) Les Chambres de Commerce click lien

2) Sites de recrutement (Par ailleurs, il existe plus de 500 sites d’annonces au total !)

Certains fonctionnent comme des moteurs de recherche

Trouver un stage : http://www.cidj.com/offres-de-stage

Trouver un stage : http://jobs-stages.letudiant.fr/stages-etudiants.html

Trouver un stage : http://www.iquesta.com/Offres-Stage.html

Trouver un stage : http://www.kapstages.com/recherche/stage

Trouver un stage : https://www.jobteaser.com/fr/offres-emploi-stage

Trouver un stage : http://www.vip-stage.com/etudiants/recherche.php

Stage en colonies : http://www.animnet.com/version5/offres-emploi.html

L’équivalent de craiglist : http://www.leboncoin.fr/_emploi_/offres

3) Sites spécialisés

Choisissez un site spécialisé “métier”, utile pour trouver un emploi. En effet, si un recruteur cherche un assistant marketing pour son entreprise d’informatique, il postera son offre sur trois types de sites : un site spécialisé dans le métier (assistant), la fonction (le marketing) ou le secteur d’activité (l’informatique).
Pour les trouver, entrez dans un moteur de recherche les mots-clés qui vous concernent (faites la liste de tout le vocabulaire qui vous concerne, allez sur le site reverso.net pour trouver les équivalences), puis écumez le Web, les sites de presse professionnelle, les réseaux sociaux et les forums.

4) Les sites des entreprises

Toutes les structures disposent aujourd’hui de sites dits “corporate”. Il s’agit de vitrines sur le Web où les recruteurs postent leurs annonces. Cliquez sur la rubrique “Nous rejoindre” ou “Contactez-nous”.

Mises en ligne gratuitement, ces offres ne sont pas forcément publiées sur les sites d’annonces. Les candidatures sont donc moins nombreuses et vous aurez plus de chances de l’emporter. De plus, cela vous permettra de savoir quels types de postes l’entreprise recherche précisément et d’adapter votre candidature.

Enfin, vous pourrez également dénicher l’adresse mail ou le téléphone du responsable auquel envoyer une candidature spontanée. Cela sera en effet plus payant que de postuler “dans le vide”.

5) Les sites de travail temporaire – Agences d’interim

6) Réseaux sociaux

Si vous ne voulez pas mélanger les genres, pensez aux CVthèques en ligne et aux réseaux professionnels comme Viadeo ou LinkedIn. Vous pouvez y publier votre CV, le réactualiser en temps réel et y ajouter des éléments variés (articles, photos, vidéos…), voire des recommandations professionnelles. Votre profil sera accessible à tous, membres du réseau ou utilisateurs d’un moteur de recherche.

Sur ces réseaux, vous pouvez contacter des recruteurs, mais également participer à des groupes de discussion (très utile pour se créer un réseau), suivre l’actualité de votre secteur ou même accéder à des offres d’emploi.

Vous rendre visible, c’est mettre toutes les chances de votre côté pour trouver un emploi !

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