381, Final, semaine 13

Invité

  • le 16 avril Melle Ludivine Rey

Présentation

  • Amy (camping et auberge de jeunesse) 2 avril16 avril
  • Keelin (Mooc) 26 mars16 avril
  • Jacob (convention et contrat de travail pour étudiants) 2 avril16 avril
  • Emily ( Que faire à Paris, comment sortir pas cher) 2 avril -16 avril
  • Kayla (activités via les mairies) 2 avril16 avril
  • Kately, (Transport carte jeune SNCF, Velib) 2 avril16 avril
  • George (Visa de travail et visa long terme) 2 avril -16 avril
  • Madeline (Visa Canada) 2 avril –16 avril
  • Jackson (être étudiant à Paris) 2 avril16 avril

Lundi 16 avril, (semaine 13)

Prendre la parole- présenter2

Devoirs

Pour lundi

Présentations

  • Préparez une mini-présentation (3mn)
  • Soyez pratique
  • Donner des informations utiles
  • Ayez un petit visuel sur votre portfolio (un post)
    Plutôt bullet liste
    il ne s’agit pas de copier le site de référence, mais d’avoir un outil de suivi avec les infos principales.
  • VOUS NE DEVEZ PAS LIRE
  • Grading RUBRIQUE
    • NE PAS LIRE (-25%)
    • Donner des informations pratiques
    • Respecter les 3mn (ce n’est pas 2 minutes, ce n’est pas 4 minutes)
    • Votre aide visuelle n’est pas un copier coller pris sur un site, c’est une aide
      (un squelette) bullet points
    • Vous devez donner une introduction et une conclusion
    • Grammar matters… attention aux anglicismes, vous devez vous entraîner !
    • Pour la deuxième présentation, vous serez filmé
    • Attention au langage corporel
      • contrôlez l’espace
      • contrôlez votre corps
      • contrôlez votre présentation (habits)
      • contrôlez vos bras et mains
      • contrôlez votre voix
      • contrôlez votre stress (respirez)
  • Attention les mooqueurs, vous aussi devez respecter ces règles, et aussi conclure. Il faut une phrase d’introduction et une phrase de conclusion.Grading Rubric Oral Business

 

Fiche autoevaluation Exposé 381 SP2018

Première Partie

V23

❀ ✿ ❁ ❀ ✿ ❁Pause❀ ✿ ❁ ❀ ✿ ❁

Deuxième partie

V24

  • Mise en route
  • Vidéo Concierge dans un palace
  • Culture Présentation – vie en France
  • Présdentations
  • Atelier 18 Final

L’Oréal utilise cette DRH virtuelle pour faire passer des entretiens de recrutement

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http://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplayer/video/anthony-morel-passer-son-entretien-d-embauche-avec-une-intelligence-artificielle-0304-1054421.html

Vera est un logiciel d’intelligence artificiel qui a été développé par une start-up russe pour faciliter les recrutements et diminuer leur coût. Elle est capable de faire le tri dans les CV pour retenir les profils adéquats, puis de faire passer des entretiens par chat video.

Vera n’est pas utilisée pour recruter des cadres, mais plutôt des employés, des serveurs et des ouvriers du bâtiment, des postes pour le turn-over est important et qui de ce fait, se révèlent chronophage pour les entreprises et donc coûteuse. Les créateurs de cette IA mettent en avant une réduction du cout du recrutement d’un tiers. Mais attention, la décision finale sur le candidat retenu revient toujours à l’humain.

En cinq mois, la start-up Stafory a convaincu déjà 300 entreprises d’avoir recours à Vera, parmi lesquelles Pepsi-Co, Ikea ou encore L’Oréal, et a déjà réalisé 2300 entretiens.